靈魂之軌

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到後來才發現我們真沒什麼好說的,我說了,你不聽,與我無關;我說了,你聽了,也與我無關,那我有什麼好說的?

寫小說時的人物個性-形容詞

愎戾:任性暴戾。
內斂:指人的性情沉穩自律。
狼心:狼性貪婪凶狠。比喻慾望無窮,性格凶殘。
乖劣:性格乖張偏執、頑劣強悍。
慷慨:大方而不吝嗇。
狂放:狂妄放蕩,任性而為。
曠蕩:氣度開闊,性格豪放。
豪橫:性格剛強有骨氣。
奸頑:奸詐、不老實。
軟弱:性格柔弱畏怯。
陰沉:性格陰鬱深沉,難以開朗坦誠。
陰鬱:深沉憂鬱的樣子。
潑悍:潑辣強悍。
獃性:痴愚的個性。
拗性:個性固執、不順從。
擰性:個性倔強。
奴性:諷刺人有被奴役的個性。
拿矯:矯揉造作,故意作態。
高傲:驕傲自大。
剛強:剛烈強勁。
孤迥:形容人的個性孤高、志意絕俗。
憨直:憨厚正直。
檢厲:態度嚴謹,個性檢樸。
峻急:個性嚴苛,不能容物。
峭立:形容人個性剛直。
血性:剛強好義的個性。
馴善:性情溫良。
直諒:人的個性正直誠信。
韌性:個性堅韌不撓的。
賊性:邪曲、機詐的個性。
躁佻:輕浮,不穩重。
拗蠻:個性固執而不通情理的人。
不偶世:形容個性特異獨行,無法與世俗的人相諧合。
辣拐子:個性潑辣、不容易對付的人。
直筒子:形容個性率直坦蕩。
繞指柔:形容柔順的個性。
粗線條:比喻粗率、不拘小節的個性。
依賴性:依附他人不能自立的個性。
溫吞吞:形容人的個性或動作緩慢。
不好言笑:不喜歡說笑。形容態度嚴肅或落落寡歡。
刁決古憋:性格剛直且倔強。
淘氣憨頑:頑皮憨傻。
剛愎性成:天生的倔強性格,固執己見而不知變通。
剛毅果決:性格剛強堅毅,有決斷力。
豁達明亮:形容個性曠達、爽朗。
卓犖不羈:形容才華卓越特出,性格豪邁,不拘於世俗禮法。
直肚直腸、口快心直:形容一個人的性格坦誠率真,不善於隱瞞。
柔心弱骨:性格溫順、柔和。
歲寒不凋:比喻人的志節高尚,性格堅忍。
陰晴不定:比喻人性格不穩定,喜怒無常。
大而化之:形容人做事不謹慎、不細心、不拘小節。
鬧騰勁兒:不講理、胡鬧、喜歡猜疑的脾氣個性。
跌宕不群:放縱不拘,超群出眾。
老成持重:形容人成熟老練,個性沉著穩重,處事不輕率浮躁。
流和心性:個性隨和而沒有主見。
乾淨爽利:形容人個性、做事敏捷爽快。
剛而自矜:個性剛強而自尊自大。
剛毅木訥:個性剛強堅毅、質樸且不善於言辭。
決裂索性:意志堅決,個性獨立。
性情中人:情感真實的人。
熱情火:形容感情十分熱烈。  
柔茹寡斷、柔懦寡斷:柔茹寡斷指個性懦弱,行事不果斷。
 
真誠、大膽、文靜、真實、可靠、有思想、體貼、情感豐富、不自私、幽默、誠實、信任別人、積極、友善、有耐心、忠誠、追求完美、富創意、循規蹈矩、可信賴、天真、好動、討人喜歡、有恆心、善解人意、謹慎、可愛、聰明、精力旺盛、溫暖、開朗、負責任、精明、坦白、吸引人、活力、有條理、細心、溫和的、順從、有主見、外向、精神飽滿、有朝氣、虛心、實惠的、具有說服力、易相處、機智、慷慨、理性、實際、好學、觀察力敏銳、有主見、足智多謀、創新、有獻身精神、堅強、實干、有組織力、熱情、脾氣溫順、不屈不撓、具有高效率、不拘禮節、嚴于律己、思路清晰、時髦、感覺靈敏、謙遜與求是、有理解力、柔順、謹慎、善良、無畏、有遠見、一絲不茍、泰然自若、自信、有獨創性、好交際、機靈、樂意助人、有克制力。

多嘴多舌、目光短淺、膽小、不值得信任、惡毒、世故、消極、遲鈍、敵意、好色、粗魯、自傲自大、貪婪、不真誠、內向、重物質享受、反叛、依賴、說謊、幼稚、跋扈、衝動、固執、不友善、自私、害羞、心地不好、可憎、虛偽、殘忍、欺騙、輕率、頑固、急性、態度不佳、情緒化、吹毛求疵、易激動、吝嗇、懶惰、慢吞吞、野心、善妒、自我中心、束手束腳、嚴格、復雜、性急、孤獨、好奇、老練、拘泥形式、漫不經心、驕傲自大、不滿足、易預測的。


Raymond Cattell的16個個性因素(16 PF)

低範圍形容標誌 主要因素 大範圍形容標誌
客觀,遙遠,涼快,後備,分隔,正式,無動於衷地

(精神分裂病行為)

溫暖(a) 溫暖,外出,殷勤對其他,親切,脾氣隨和,參與,喜歡人

(Affectothymia)

具體認為,更低的一般智能,較不聰明,無法處理抽象問題(更低的學者智能) 推理 (b) 抽象認為,更加聰明,明亮,更高一般智能,快速的學習者

(更高學者智能)

易反應情感地,多變,受影響由感覺,情感地槽櫪,容易地弄翻

(更低的自我力量)

情感穩定(c) 情感地穩定,能適應,成熟,鎮靜地面對現實

(更高的自我強度)

順從,合作,避免衝突,服從,謙遜,服從,容易地帶領,溫順,容納

(順從)

優勢 (e) 統治,強有力,斷言,進取,競爭,倔強,獨裁

(優勢)

嚴肅,克制,慎密,沉默寡言,內省,沈默

(Desurgency)

充滿活力(f) 活潑,賦予生命,自發,熱心,無憂無慮,快樂,傳神,衝動(Surgency)
適當, nonconforming,忽視規則,放縱

(低超級自我力量)

規則知覺 (G) 講究規則,盡職,純謹,一致,道學,固定,規則區域

(高超級自我強度)

害羞,威脅敏感,怯懦,猶豫,威逼(Threctia) 社會大膽 (h) 社會上大膽,危險,皮厚,不受禁令約束(Parmia)
功利主義,客觀,實事求是,倔強,自力更生,嚴肅,粗礪(Harria) 敏感性 (i) 敏感,審美,感傷,嫩介意,直覺,提煉(Premsia)
信任,信任,接受,無條件,容易(Alaxia) 警惕性(l) 警惕,可疑,懷疑,懷疑,對立(Protension)
著陸,實用,散文,針對的解答,平穩,常規(Praxernia) 抽象(m) 抽象,有想像力,缺席介意,不切實際,吸收在想法(Autia)
直率,真正,自然,開放,天真,天真,質樸,包含(樸實) Privateness (n) 私有,謹慎, nondisclosing,敏銳, polished,世間,精明,外交(精明)
自信, unworried,得意洋洋,安全,免於罪狀,確信,自滿(平靜) 憂慮 (o) 惶惑,自已懷疑,擔心,罪狀有傾向,不安全,擔心,自已責備(罪狀容易)
傳統,附有熟悉,保守,尊敬傳統想法

(保守主義)

改變的開放性(Q1) 對變動,實驗性,寬宏,分析,重要,自由認為,靈活性開始

(激進主義)

針對小組, affiliative,木匠和追隨者受撫養者

(小組緊持)

自力(Q2) 自力更生,孤零零,機智勇敢,個人主義,自足

(自給自足)

容忍混亂, unexacting,靈活,無紀律,鬆馳,自已相衝突,衝動,粗心大意社會規則,未管制

(低綜合化)

至善論(Q3) Perfectionistic,組織,強制力,自律,社會上精確,橫徵暴斂的意志,控制,自已感傷

(高自我概念控制)

輕鬆,安詳,平靜,遲鈍,耐心,組成的抽低球

(低Ergic緊張)

緊張(Q4) 緊張,高能,不耐煩,被駕駛的,沮喪,結束加工,被駕駛的時間。

(高Ergic緊張)

主要因素和形容標誌在Cattell的16個性因素模型(適應從Conn & Rieke 1994)。

 

DISC個性測驗的主維度特質定義

 

A. 能克制 B. 強硬派 C. 小心型 D. 直言
A. 有拓荒精神 B. 端正端莊 C. 情緒化 D. 易滿足
A. 溫順 B. 朝氣蓬勃 C. 有膽量 D. 一絲不苟
A. 頑固 B. 內向 C. 優柔寡斷 D. 不易捉摸
A. 謙恭有禮 B. 外向 C. 有耐性 D. 堅定不屈
A. 有說服力 B. 獨行獨斷 C. 易合得來 D. 優雅溫和
A. 做事謹慎 B. 好脾氣 C. 果斷 D. 宴會必到
A. 很受歡迎 B. 敢言 C. 要求完美 D. 仁慈
A. 不易捉摸 B. 內向 C. 優柔寡斷 D. 善長辯論
A. 易合得來 B. 樂觀 C. 有毅力 D. 隨和
A. 確信 B. 謙虛 C. 和睦 D. 擅長交際
A. 友善 B. 有責任感 C. 好玩耍 D. 意志堅定
A. 有魅力 B. 好冒險 C. 自律 D. 做事持久
A. 說話溫和 B.一本正經但幽默 C. 做事積極 D. 有魅力
A. 熱情豪放 B. 分析力強 C. 好憐憫 D. 堅定不屈
A. 發號施令 B. 恆心需要加強 C. 慢條斯理 D. 眼睛銳利
A. 為人著想 B. 非常積極進取 C. 精神奕奕 D. 不急不忙
A. 有影響力 B. 仁慈 C. 獨立性高 D. 有條不紊
A. 要求完美 B. 受歡迎 C. 開心果 D. 直言
A. 耐性要加強 B. 容易鬧情緒 C. 沒有野心 D. 舞台主角
A. 喜歡競爭 B. 自動自發 C. 忠誠 D. 深思熟慮
A. 願意犧牲 B. 為人著想 C. 有說服力 D. 夠膽量
A. 膽子不大 B  容易改變主意 C. 悲觀 D. 機敏不足
A. 忍耐夠 B. 喜歡傳統 C. 深思熟慮 D. 點子多多

  DISC個性測驗主要從以下四個主維度特質對個體進行描繪:

 

(1)服從性(C)

  一般描述:

  準確的、有分析力的、謹慎的、謙恭的、圓滑的、善於發現事實、高標準、成熟的、有耐心的、嚴謹的。

  對團隊的貢獻:

  • 善於下定義、分類、獲得信息並檢驗
  • 客觀的、"現實的錨"
  • 保持高標準
  • 有責任心,穩健可靠
  • 綜合性的問題解決者
  • 小團體的親密關係
  • 相似的工作環境
  • 私人辦公室或工作環境

  壓力下的傾向:

  • 悲觀的
  • 挑剔的
  • 過分批評
  • 緊張的、大驚小怪的

  可能的缺陷:

  • 受批評時採取防禦措施
  • 常陷入細節之中          
  • 對環境過分熱衷
  • 似乎有點冷漠和疏遠

  理想環境:

  • 需要批判性的思維
  • 技術或專業領域

  高C的情緒特征:害怕

(2)穩定性(S)

  一般描述:

  友善的、親切的、好的傾聽者、有耐心的、放鬆的、熱誠的、穩定的、團隊合作者、善解人意的、穩健的

  對團隊的貢獻:

  • 可靠的團隊合作者
  • 為某一領導或某一原因而工作
  • 有耐心和同情心
  • 邏輯性的思維
  • 服務取向

  理想環境:

  • 穩定的、可預測的環境
  • 變化較慢的環境
  • 長期的團隊合作關係
  • 人們之間較少衝突
  • 不受規則的限制

  壓力下的傾向:

  • 非感情表露者
  • 漠不關心
  • 猶豫不決
  • 堅定的

  可能的缺陷:

  • 傾向於避免爭論
  • 在確定優先權時遇到困難
  • 不喜歡非正當的變化

  高S的情緒特征:非情緒化的

(3)支配性(D)

  一般描述:

  愛冒險的、有競爭力的、大膽的、直接的、果斷的、創新的堅持不懈的、問題解決者、自我激勵者。

  對團隊的貢獻:

  • 基層組織者
  • 前瞻性的
  • 以挑戰為導向
  • 發起運動
  • 創新精神

  壓力下的傾向:

  • 高要求的
  • 緊張的
  • 有野心的,好侵略的
  • 自負的
  • 非日常工作的
  • 帶有挑戰性和機遇的工作

  理想環境:

  • 不受控制、監督和瑣碎事困擾
  • 革新的、以未來為導向的環境
  • 表達思想和觀點的論壇或集會

  可能的缺陷:

  • 過度使用地位
  • 制定的標準太高
  • 缺乏圓滑和變通
  • 承擔高速、過多的責任

  高D的情緒特征:憤怒

(4)影響性(I)

  一般描述:

  有魅力的、自信的、有說服力的、熱情的、鼓舞人心的、樂觀的、令人信服的、受歡迎的、好交際的、可信賴的。

  對團隊的貢獻:

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